Personalberatung | Branchen & Positionen | Aktuelles Thema "Digitalisierung"
Referenzen | Kontakt & Impressum

 

Informationen für Kunden:

Nutzen beim Einsatz
eines Personalberaters

Wie arbeitet ein
Personalberater?

Qualität, Ethik und Umgang
mit Kandidaten

Die LIFO-Methode ®

 

Informationen für Bewerber:

Wann sollten Sie mir eine Initiativbewerbung senden?

Tipps zu Ihrer Bewerbung und zur Orientierung

 

 

 

 

Qualität und Ethik bedingen einander - und Diskretion ist Ehrensache

Die Basis für jeden Auftrag kann nur gegenseitiges Vertrauen zwischen Ihnen als Auftraggeber und mir als Dienstleister bilden. Die vertrauliche Behandlung sämtlicher Informationen, welche ich im Verlauf eines Auftrags über Ihr Unternehmen erlange, ist selbstverständlich. Garantiert!

  • Diskretion ist mit das Wichtigste: die Kandidaten können sich auf eine vertrauliche Handhabung ihrer Unterlagen verlassen. Und natürlich verwende ich auch die Informationen meines Auftraggebers mit äußerster Vorsicht.

  • Auch wenn das Honorar zu einem großen Teil erfolgsabhängig ist, steht für mich nicht die "kurzfristige" Einkommensmaximierung im Vordergrund, sondern eine ernsthafte und seriöse Beratung beider Seiten.

  • Ebenso, wie ich nicht für Ihre Wettbewerber arbeite, werbe ich natürlich bei meinen Kunden auch keine Mitarbeiter ab. Dies wird durch freiwillige Selbstkontrolle und (auf Wunsch) durch eine schriftliche Vereinbarung sicher gestellt.

  • Meine persönliche Integrität und die Zuverlässigkeit mit der ich die oben genannten Versprechen einlöse, betrachte ich als mein wichtigstes Geschäftskapital.

Daher - und weil ich ganz handfest an einer langfristigen Kundenbeziehung mit Ihnen interessiert bin - können Sie sich darauf verlassen, dass ich diese ethischen Grundsätze einhalte.