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Informationen für Kunden:

Nutzen beim Einsatz
eines Personalberaters

Wie arbeitet ein
Personalberater?

Qualität, Ethik und Umgang
mit Kandidaten

Die LIFO-Methode ®

 

Informationen für Bewerber:

Wann sollten Sie mir eine Initiativbewerbung senden?

Tipps zu Ihrer Bewerbung und zur Orientierung

 

 


In eigener Sache (Personalberater vs. Personalvermittler):

Als Personalberater suche ich im Auftrag meiner Kunden (= den Unternehmen) nach geeigneten Bewerbern/innen für offene Stellen. Für Sie als Kandidat/in ist die Vorstellung bei einem meiner Kunden kostenlos (ich werde von den suchenden Unternehmen honoriert).

Um Interssenkonflikte zu vermeiden, werde ich nicht im Auftrag von Bewerbern/innen aktiv, die eine neue Stelle suchen. Wenn Sie das wünschen, sollten Sie einen darauf spezialisierten Personalvermittler beauftragen.

Gerne nehme ich Ihr Profil in meine Kandidaten-Datenbank auf und melde mich bei Ihnen, wenn ich ein passendes Projekt bearbeite.

Wann ist das für Sie interressant?

Meine Kunden suchen regelmäßig nach Fach- und Führungskräften aus Marketing, Werbung und Vertrieb, die über mehrjährige Berufserfahrung verfügen.

Bitte senden Sie mir Ihre Unterlagen per E-Mail und geben Sie dabei Folgendes an:

  • aktuelle Position, Ausbildung, berufliche Entwicklung
  • Verfügbarkeit (d.h. Kündigungsfrist und regionale Flexibilität),
  • Ihre berufliche Zielvorstellung (besonders wichtig!).